Oder weil einfach die Gruppe sich noch nicht auf ihr Set von Hausregeln und stillschweigenden Übereinkünften festgelegt hat, oder aber der neue Meister diese noch nicht kennt, noch nicht genau kennt, falsch verstanden hat, oder sich nicht gut merken kann?Rhonda Eilwind hat geschrieben: ↑19.11.2018 11:47 der Spielleiter meint, er könnte und müsste alles wissen und alles regeln, und das allein, und schafft es darum nicht, mit seiner Gruppe einfach mal zu reden und Dinge einvernehmlich zu regeln.
Weil er eigentlich gar nicht genau weiß, wie Autorität geht.
Meister nimmt an, die Gruppe würde erwarten, dass er in allen Dingen regelfest sei, zB.
Tu ich nicht. Ich habe hier keinen Antrag auf Spielen eines Forenschelms gestellt, und mir ist kein beantragter Schelm abgelehnt worden. Aber wenn jemand zu dir käme und einen Schelm spielen wollte und du lehntest den ab, wie sonst sollte man das verstehen als "Auch du kannst keinen Schelm erträglich spielen. Ich weiß es einfach. Du kannst das nicht. Versuch zwecklos."? Wie soll das nicht enttäuschend sein?
Muss man aber nicht. Irgendwo im Regelwerk steht sogar ausdrücklich "AP sind keine Fleißkärtchen".
Kann man machen, aber wenn nun jemand nicht dichterisch begabt ist und/oder weniger Zeit hat als die anderen? Die Belohnung für aufwendig ausgearbeitete Beiträge ist doch (a) dass man sie ausspielen/einbringen kann, (b) wenn sie bei den Mitspielern gut ankommen, oder nicht? Mir persönlich reicht das.Wir hatten auch immer wieder Spieler, die sich ganz besonders durch Vorträge, Lieder, Vorführungen etc. eingebracht haben. Ich fand das toll und habe dieses Engagement immer extra belohnt,
Was die Rechte des SL angeht, sehe ich es eher wie Sumaro: Er bestimmt dann, wenn das aus Zeitgründen geboten ist, weil man sonst nicht zum Spielen käme. Oder wenn man sich drauf geeinigt hat, wofür der SL zuständig ist, weil es die Sache einfacher macht. Das ist deswegen so, damit alles funktioniert, nicht weil der SL mehr Aufwand hätte.
(Hat er nicht unbedingt, wenn zB wer anders einkauft und kocht.)